Antes de falarmos de Transição de Carreira, sabe aquela vantagem competitiva de trabalhar há algumas décadas na empresa na hora de procurar um novo emprego?
Não existe mais.
Dominar um terceiro idioma é requisito na maioria das vagas. Mudar de emprego a cada três, quatro anos é positivo em muitas. Esteja pronto para começar um novo trabalho já em home office, que virou requisito do novo normal.
O novo normal muda a todo instante, afetando profissionais de todos os níveis, em especial os especialistas, gestores e líderes.
Diariamente, encontro profissionais – de diferentes idades, planos e bagagens profissionais – com muitas dúvidas sobre o momento profissional que vivem. É natural; não é fácil cuidar da carreira em um dia a dia repleto de compromissos, metas, cobranças e planos.
Mas é preciso.
Fico feliz de ter participado desses momentos de reflexão e transformação com os processos de Transição de Carreira que fizemos.
É o ponto de partida para ter mais controle da vida profissional, renovar-se e viver mais feliz.
É o processo em que o profissional quer mudar a carreira e para isso precisa de orientação profissional e de uma série de dados e análises para vislumbrar o futuro desejado e definir o que será preciso para alcançá-lo.
Na transição de carreira, o profissional terá a clareza de onde está, para onde quer ir e como chegará a esse novo ponto.
É importante ressaltar que o trabalho de coaching profissional não garante o atingimento das metas.
Ele permitirá que você assuma o absoluto controle da carreira, com ferramentas, informação qualificada e análises que ajudarão a tomar decisões com segurança a altas probabilidades de sucesso.
Os motivos para buscar um projeto de transição de carreira são muitos. Afinal, as pessoas são únicas. Vou destacar os mais representativos nas parcerias de coaching profissional que fiz e que costumam desencadear outras razões:
Além dos seus desejos e dilemas pessoais, o mercado também envia sinais que não podem ser ignorados – e podem mudar radicalmente os seus planos iniciais.
No processo de transição de carreira avaliaremos, faremos reflexões e uma imersão de autoconhecimento a partir dos seguintes contextos:
Em um passo seguinte, criamos o plano de transição de carreira, que ajudará nas transformações e corrigir a rota sempre que necessário.
Para isso, investimos em um ponto fundamental: a informação de qualidade para que você tome decisões seguras e saiba o que é realmente necessário para cada uma delas.
O seu sucesso profissional depende do olhar atento e permanente para a carreira, que ajudará a encontrar caminhos e tomar decisões para você viver pessoal e profissionalmente feliz.
Por que não investir agora na direção da sua carreira?
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